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Actualités

Retrouvez ici toutes les actualités du Groupe et de nos marques


Les actualités du Groupe Rocher


  • Venez nous rencontrer au forum Audencia à Nantes le 19 octobre 2017 !

    A l'occasion du Forum Audencia qui aura lieu le 19 octobre 2017 à Nantes, nous aurons le plaisir de vous accueillir au stand du Groupe Rocher pour échanger avec vous sur les opportunités de stage, CDD et CDI que nous proposons.

     

    N'oubliez pas d'emporter avec vous votre CV pour nous faire part de vos expériences et trouver ensemble le métier le plus en adéquation avec votre projet professionnel.

  • Envie de (re)découvrir 3 des marques du Groupe Rocher ?

    Envie de (re)découvrir 3 des marques du Groupe Rocher ?

    Rendez-vous au "Tax Free World Exhibition" (TFWA) de Cannes du lundi 2 et jusqu'au 6 octobre 2017. « LE » salon professionnel et international de l’industrie et du duty free accueille Yves Rocher pour la 6ème année consécutive. Zoom sur la désirabilité de nos marques et la force de notre Groupe !

    Pour en savoir plus sur le Tax Free World Exhibition : http://www.tfwa.com

  • Le Groupe Rocher s'engage aux côtés d'ONU Femmes

    Le Groupe Rocher, représenté par Bris Rocher, a signé en juin 2016 les « United Nations Women Empowerment Principles » (principes d’autonomisation des femmes) : 7 principes d’action qui permettent d’agir en faveur de l’égalité Femmes/Hommes au sein du Groupe Rocher. 

    « Cette initiative nous guidera dans notre objectif ambitieux de donner accès à l’emploi et à l’autonomisation économique à plus d’1 million de femmes d’ici 2020 » a souligné Bris Rocher lors de la semaine du Développement Responsable organisée par le Groupe.

    Ce nouvel engagement s’inscrit à la fois dans les objectifs RSE du Groupe à horizon 2020 et dans la continuité des actions déjà mises en œuvre par le Groupe Rocher pour accompagner l’évolution professionnelle des femmes dans notre entreprise. En effet, ce partenariat avec ONU Femmes va permettre d’intensifier les initiatives visant à promouvoir l’éducation, la formation et l’accès à l’emploi à de très nombreuses femmes et à placer l’autonomisation des femmes au cœur de la politique RSE du Groupe.

    Les orientations fournies par les « WEP » (Women’s Empowerment Principles) aux entreprises signataires reposent sur les 7 principes suivants :

    • Mettre en place une gouvernance favorable à l'égalité des sexes au plus haut niveau de l’entreprise,
    • Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail - respecter et soutenir les droits humains et agir contre les discriminations,
    • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes,
    • Promouvoir l'éducation, la formation et le développement professionnel des femmes,
    • Mettre en œuvre des mesures permettant d'autonomiser les femmes au service du développement des entreprises,
    • Promouvoir l'égalité grâce à des initiatives portées par les collaborateurs et à leur implication,
    • Mesurer et faire connaître les progrès réalisés en faveur de l'égalité des sexes.

    Pour en savoir plus : Site officiel ONU FEMMES

  • Petit Bateau inaugure un nouveau centre logistique mondial à Troyes

    Le 25 février 2016, Petit Bateau a inauguré un nouveau bâtiment de 43 500 mètres carrés qui lui permet de rassembler toute son activité logistique.

    Ce centre à vocation mondiale permet à Petit Bateau de continuer à contrôler son activité logistique en direct à destination des cinq continents. 200 collaborateurs sont basés dans ce nouveau bâtiment qui accueille le service de préparation de commandes, le stockage des pièces mais aussi des locaux techniques et des bureaux.

  • Nouveau film Petit Bateau

    Près de 10 ans après son dernier film, Petit Bateau revient avec une toute nouvelle signature internationale #ForSeriousKids (en France : Pour les enfants, les vrais.) à l’occasion du lancement de son nouveau film.

    Entrez dans « La Mini Factory », une usine à fantaisies tout droit sortie de l’imaginaire de Max, un petit garçon de huit ans, et découvrez un monde survitaminé où les vêtements Petit Bateau sont écartelés, éclaboussés, tiraillés et mis à rude épreuve…

     

  • Lancement de la saison des forums écoles

    Le Groupe Rocher était présent à Nantes le 15 octobre dernier pour rencontrer les étudiants d’Audencia.

    Prochaines étapes : forum ENSAI le 24 novembre et forum EDHEC le 8 janvier 2016.

  • La Marque Yves Rocher sacrée " enseigne préférée des français "

    Le 30 septembre 2015, la Marque a eu l'immense honneur d'être sacrée « Enseigne préférée des Français » dans la catégorie beauté et 3ème enseigne préférée toutes catégories confondues (derrière Amazon et Picard).

    Afin d’étudier l’attractivité des enseigne, OC&C interroge un panel de 5 000 consommateurs en France afin d’établir le classement des meilleures enseignes sur 11 composants de l’offre, comme la sélection d’articles, les prix, le rapport qualité-prix, les aspects pratiques, ou les services. 112 enseignes ont été notées par les consommateurs, dans 17 secteurs d’activité différents.

     

  • Interview de Bris Rocher sur BFM Business

    Quels sont les facteurs clés du succès du Groupe Rocher ?

    Découvrez l’interview de Bris Rocher, Président-Directeur Général du Groupe Rocher, dans l’émission « Good Morning Business » du 24 mars 2015, présentée par Stéphane Soumie.  

    http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/quels-sont-les-facteurs-c...

  • "Prix Spécial du Jury" de la 3e édition du Prix des RH Grand-Ouest
     
    Le 11 décembre 2014, à l’occasion de la cérémonie du Prix des Ressources Humaines 2014 à l’École de commerce AUDENCIA à Nantes, les résultats de la 3ème édition Grand-Ouest ont été dévoilés. Cette année, sur les neuf entreprises sélectionnées pour soutenir leurs projets devant le jury du Prix, Axima Réfrigération, Panpharma, Yves Rocher et Multiplast ont été récompensées pour leurs projets particulièrement innovants et performants en matière de Ressources Humaines.
     
     
    YVES ROCHER remporte le Prix Spécial du Jury pour le projet « Viaduc », dispositif dynamique de mobilité interne au sein de la Direction des Opérations qui vise à décloisonner les organisations et intensifier l’évolution interne de l’entreprise.
     
     
     
    Créé en 2012 à l’initiative de Michael Page et de l’ANDRH, le Prix des Ressources Humaines met à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent et innovent en matière de Ressources Humaines. Il récompense un(e) Responsable ou Directeur(trice) des Ressources Humaines qui a développé avec son département un projet particulièrement innovant et performant. 
  • Petit Bateau signe un partenariat pour le marché chinois
    20 novembre 2014 
     
    Petit Bateau et Fung Kids Limited, société du groupe Fung Retailing Limited basée à Hong Kong, viennent de signer un contrat de partenariat afin de développer Petit Bateau en Chine.
     
    Patrick Pergament, Président de Petit Bateau, déclare : « Nous sommes enthousiastes à l’idée de commencer une collaboration avec un partenaire expérimenté dans le retail qui va nous ouvrir les portes de la Chine. Nous sommes certains que les mamans chinoises sauront apprécier la qualité inégalée de nos vêtements pour bébés et pour enfants
     
    Le segment de l’habillement pour bébé et enfant est en forte croissance sur le marché chinois.
     
    Pour Pieter Schats, Directeur Executif de Fung Retailing Limited, les deux sociétés ont construit leur réputation sur des valeurs communes, propres aux entreprises familiales, dont l’origine remonte à plus d’un siècle. Il déclare : « Petit Bateau est une marque authentique et fiable, dotée d’une « French touch » très particulière. Elle offre la qualité et l’émotion propres à séduire le marché chinois d’aujourd’hui ».
     
    Les premiers magasins Petit Bateau ouvriront en Chine en 2015 à Pékin, Shanghai et Qingdao.
     

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