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Témoignage

Si vous aimez manier les chiffres et les relations humaines, rejoignez-nous ! 

Cyril, Directeur du contrôle de gestion zone BRICS et Business Développement, Yves Rocher
Quelle est votre formation et votre parcours au sein du Groupe ?
 
J'ai une double formation en chimie et commerce. Ma première expérience professionnelle fut un stage dans un laboratoire pharmaceutique. Cette mission fut riche car elle m’a permis de concilier chimie et gestion.
Suite à une candidature spontanée, j’ai intégré le Groupe Rocher en 2001, en tant que Contrôleur de gestion international sur la marque Dr. Pierre Ricaud. Je suis resté plus de 4 ans à ce poste, et j'ai pu mettre en place différents projets en phase avec la croissance liée à cette période.
J’ai ensuite rejoint la marque Yves Rocher, en tant que Contrôleur de gestion central de la vente à distance, avec également pour responsabilité le controlling opérationnel des pays de l’Est. Puis je suis devenu Directeur controlling des marchés internationaux pendant près de 5 ans. J’ai ensuite été Directeur de la trésorerie du Groupe Rocher et, depuis mars 2016, j’ai pris la Direction du contrôle de gestion de la zone BRICS* et Business Développement.
* Brésil, Russie, Inde, Chine et Afrique du Sud
 
Expliquez-nous votre fonction au sein du Groupe
 
Dans contrôle de gestion, il y a bien 2 mots qui résument ma fonction au sein de la Direction Générale de la zone BRICS et Business développement :
  • le contrôle : j’assure un rôle de contrôle de la bonne application des procédures du groupe et de respect des budgets autorisés par la direction générale.
  • la gestion : le contrôle de gestion vit au rythme des marchés et de leur activité commerciale. Je contrôle et j'analyse les chiffres de façon pertinente, tout en remplissant un véritable rôle de "Business Partner". Ma mission va bien au-delà des chiffres. En effet, j’assiste et j’accompagne le directeur général de la zone, ainsi que les experts métiers car mon rôle est aussi de faciliter le business. En contact direct avec les directeurs de pays, nous trouvons ensemble les solutions de développement les plus adaptées à chaque marché.
Etant l’interface entre les chiffres et les acteurs de la Marque Yves Rocher, j’ai la chance d’avoir une vision globale des marchés. En résumé, mon métier représente 80 % de relations humaines et 20 % de technique.
 
Quelles sont les qualités requises pour postuler dans votre service ?
 
Il faut être rigoureux bien sûr, faire parler les chiffres et savoir communiquer les bonnes informations, au bon moment et aux bonnes personnes. Etre curieux et aimer les relations humaines, cela me semble aussi indispensable pour pouvoir définir les actions à mettre en place et être acteur du business.
 
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