Inclusiv’Day

Bris Rocher a signé le 13 novembre 2019, le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique. Notre participation aux Inclusiv’Day fait donc particulièrement sens, pour construire une société plus inclusive.

L’objectif de l’INCLUSIV’DAY est d’accompagner la transformation sociale des entreprises en sensibilisant les collaborateurs pour construire une société plus inclusive.

Cette année, face à la situation sanitaire, INCLUSIV’DAY s’adapte et propose une expérience inédite et entièrement digitalisée accessible à vous tous. Quel que soit votre niveau d’expertise, approfondissez vos connaissances et découvrez comment prendre part à l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi (personnes en situation de handicap, bénéficiaires de minima sociaux, anciens détenus, réfugiés …) et permettre l’employabilité de ces publics.

Au programme de ce 3 juin 2021 :

Des conférences animées par des personnalités engagées qui aborderont 8 grandes thématiques : achats responsables et inclusifs, emploi, RH et inclusion, engagement et RSE, sensibilisation… Parmi elles, il y aura par exemple : Virginie Delalande, Tally Fofana, Dorine Bourneton…

Des pitchs pour tout connaître des bonnes pratiques à mettre en place pour toujours plus d’inclusivité. Notamment celui de Clémence Bea (Responsable RSE) qui présente en 10 minutes le sujet : « Pour booster réellement vos achats inclusifs, faîtes-vous des alliés ! ».

Et pleins d’autres surprises, dont le programme est à retrouver dans son intégralité juste ici !

Inscrivez-vous dès maintenant à l’évènement et enregistrez les conférences qui vous intéressent : Inscriptions.

#InclusivDay #HumanRessources