Former aux enjeux de la nature
« Former les salarié(e)s aux essentiels de la RSE »
La mission du Groupe Rocher s'articule autour de trois objectifs statutaires dont le deuxième engage le groupe à former aux enjeux de la nature et aux limites de la Terre par un corpus de formations et programmes d'éducation favorisant la compréhension par ses parties prenantes et nourrissant leur capacité d'agir en faveur de la nature.
FORMATION RSE GROUPE
Au Groupe Rocher, nous sommes convaincus que comprendre les enjeux de la nature et de la société est le premier pas vers un engagement concret. Pourtant, d'après le baromètre RSE de la CEGOS*, si 70 % des collaborateurs connaissent la notion de RSE, seuls 29 % en comprennent pleinement les implications.
* Etude Cegos RSE 2021 web.pdf
Nous estimons donc indispensable de former nos salarié(e)s pour leur donner les clefs de compréhension des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux et leur permettre d'agir dans leur quotidien professionnel et en tant que citoyennes, citoyens sur leur lieu de travail.
Grâce à notre programme de formation interne "Les Essentiels de la RSE", chacun de nos collaborateurs accède à une base de connaissances commune, essentielle pour concrétiser les valeurs de la RSE dans son métier.
Avec un objectif initial de 800 salariés formés d’ici fin 2023 et 4 000 d’ici fin 2025, l’engagement de nos équipes a dépassé toutes les attentes : déjà plus de 2 000 collaborateurs ont complété cette formation en décembre 2023. Nous avons donc rehaussé notre ambition et visons désormais à former 4 000 collaborateurs d’ici fin 2024, incluant un plan spécifique pour accompagner nos nouvelles recrues.
FORMATION RSE MARQUES
Les marques du Groupe Rocher vont au-delà de la formation RSE globale en proposant également des programmes dédiés à leurs engagements spécifiques. Par exemple, Yves Rocher a lancé en septembre 2023 une formation centrée sur son programme Act Beautiful, qui reflète sa mission de révéler, protéger et transmettre le pouvoir des plantes pour une beauté plus naturelle et responsable.
Chaque marque du Groupe adapte ainsi sa formation RSE aux enjeux particuliers de son secteur et de ses activités. L’objectif est de donner à chaque collaborateur les clés pour comprendre et participer activement aux initiatives spécifiques de sa marque, tout en contribuant à une transformation durable à l’échelle du Groupe.
FORMATION RSE METIERS
Le Groupe Rocher s'engage à transformer durablement ses modèles d'affaires et sa chaîne de valeur. Pour y parvenir, nous souhaitons donner à nos expert(e)s métiers les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour relever les défis de durabilité spécifiques à leur domaine. Le groupe a fixé l’ambition de former 100 expert(e)s métiers sur les enjeux RSE d’ici 2025. En 2023, cet objectif a été largement dépassé :
- Le Département Achats a formé 48 collaborateurs aux achats responsables, soit 84 % de l’équipe des acheteurs des entités du Groupe Rocher, lors de deux sessions en mai et juin 2023.
- La Marque Petit Bateau a formé 10 experts métiers sur la recyclabilité des vêtements et 56 collaborateurs sur les enjeux d’éco-conception textile via un webinaire de deux heures, étendu ensuite à ses fournisseurs et partenaires internationaux.
Les formations spécialisées se poursuivent et seront élargies à d'autres métiers pour répondre aux évolutions réglementaires, aux enjeux spécifiques à chaque secteur et aux ambitions du Groupe.
Ainsi, en 2024, Yves Rocher prévoit de former ses experts communication aux bonnes pratiques de la communication responsable, et ses experts produits aux enjeux liés à l’affichage environnemental, avec un focus sur la méthodologie Green Impact Index.
Le groupe propose également une formation interne sur le numérique responsable, afin de sensibiliser et former les collaborateurs aux meilleures pratiques pour réduire leur impact environnemental du numérique.
Ces initiatives visent à garantir que chaque expert du Groupe soit pleinement préparé à intégrer les enjeux de durabilité dans ses pratiques quotidiennes et à participer activement à la transformation du Groupe vers un avenir plus responsable.
Des actions pédagogiques au sein de nos marques
« J’attends de chaque marque, un engagement singulier pour protéger la nature et s’inscrire ainsi dans l’ambition de notre groupe. »
MAGASIN ENGAGÉ
Déploiement du concept de «magasin engagé»
Yves Rocher qui vise à réduire le gaspillage lors de nos campagnes commerciales et à collecter les emballages de nos produits, comme pour le maquillage, et qui a même remporté le prix 2023 du «Concept Retail» de Républik Retail.
IMPACT SUR LES COMMUNAUTÉS
100 % des salarié(e)s Dr. Pierre Ricaud impliqué(e)s dans des actions au profit d’associations environnementales ou du programme Femmes en chœur
FILIÈRES RESPONSABLES ET DURABLES
81 % des produits Petit Bateau confectionnés avec des matières écoresponsables (conçues avec au moins 50 % de fibres écoresponsables et certifiées contre 53 % en 2022).
CERTIFICATION B CORP
La Marque Arbonne a été recertifiée B Corp en 2023 avec un score de 119.9 points (+43% par rapport à la première certification de 83.8 points).
ÉCOCONCEPTION
Les produits dits «responsables» (certifiés écolabel européen, Air Label Score et produits solides) représentent en 2023 40 % du chiffre d’affaires des gammes détergence Europe Stanhome.
PILOTAGE EXTRA-FINANCIER
Mise en œuvre d’outils de durabilité pour piloter les consommations d’énergie et d’eau dans l’ensemble des magasins et sites de production Sabon afin d’en réduire l’empreinte environnementale.
Pour en savoir plus sur les engagaments de nos marques, consultez notre Rapport d’Engagement 2023 : Groupe Rocher - Rapport d'engagement 2023 - FR