Préparons notre rencontre

Au sein de nos Marques, de nos métiers, dans toutes nos actions, que ce soit en France ou à l’international, nous avons des valeurs communes

Bris Rocher
PDG du Groupe Rocher

Exprimez votre talent

Si vous êtes présélectionné pour un entretien, c'est que vous avez sans doute sur le papier les compétences que nous recherchons. Mais cela ne fait pas tout ! Nous ne croyons pas au candidat parfait… mais votre personnalité, votre audace et vos engagements seront tout aussi riches pour notre entreprise. Alors donnez le meilleur de vous-même et nous saurons grandir ensemble.

Chaque expérience, bonne ou difficile, vous façonne

Nous avons à cœur d'écouter nos candidats lors des entretiens. Partagez vos expériences concrètes, valorisez vos réussites et illustrez les difficultés que vous avez pu rencontrer et comment vous les avez surmontées.

Notre entreprise recherche des personnes passionnées et nos salariés sont les premiers piliers de cet engagement ! Parlez-nous de vos convictions, vos engagements et actions au quotidien envers la planète.

La nature est notre futur

M Yves Rocher

Zoom sur notre process de recrutement

Pour vous, un process de recrutement doit être simple, rapide et agréable ? Cela tombe bien, pour nous aussi !

Notre Groupe international a la force de proposer un parcours candidat homogène, répondant, au mieux, au besoin de réactivité de chacun.

Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.

Vous êtes invité à nous rencontrer physiquement ou virtuellement.

  • Day 1 : Rencontre RH & Manager
  • Day 2 : Rencontre N+2 et DRH

Vous nous avez convaincu : Welcome on board !

Si nos rencontres ne se concrétisent pas, nous avons à coeur d'avoir un  échange constructif avec vous.

Soyons prêts !

La réussite de l'entretien sera due à sa bonne préparation. Au préalable, nous aurons étudié votre approche à travers votre CV, votre lettre, votre sollicitation. Nous serons curieux de découvrir votre projet professionnel.

Nous comptons sur vous pour vous renseigner sur notre Groupe. Sélectionnez les informations qui font écho à vos centres d’intérêt, cela donnera du sens à votre discours !

Enfin, ne limitez pas vos recherches sur l'entreprise, renseignez-vous également sur son Eco- Système comme ses clients, ses concurrents ou les innovations du secteur. Vos questions vous aideront à ressortir de l'entretien avec une vision globale du Groupe et du poste. Nous serons alors en mesure de nous projeter ensemble !

Et en attendant… nous sommes impatients de vous rencontrer !

BEcause we care
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